อดีตทีมงานของสโมสร เชลซี เปิดเผยเบื้องที่ ไมเคิ่ล เอเมนาโล่ ลาออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการเทคนิคของ 'สิงห์บลูส์' เนื่องจากแนวทางการทำงานขัดแย้งกับผจก.ทีม อันโตนิโอ คอนต้
เรย์ วิลกิ้นส์ ซึ่งถือเป็นคนเก่า คนแก่ที่ สแตมฟอร์ด บริดจ์ ทำงานฐานะผู้ช่วยของกุนซือ 'สิงห์บลูส์' มาหลายคนทั้ง จานลูก้า วิอัลลี่, กุส ฮิดดิ้งค์ หรือ คาร์โล อันเชล็อตติ ไปให้สัมภาษณ์สถานีวิทยุ 'บีบีซี ไฟฟ์' ว่าความไม่ลงรอยระหว่าง คอนเต้ กับฝ่ายสรรหานักเตะวัย 52 กะรัต เป็นชนวนเหตุให้ต้องแยกทาง
“เป็นเรื่องน่าเสียดายที่ผมกับ เอเมนาโล่ ไม่เคยเจอกันแบบตัวเป็นๆมาก่อน" วิลกิ้นส์ กล่าวในรายการ
"สิ่งสำคัญที่สุดสำหรับทีมอย่าง เชลซี คือเมื่อคุณเลือกผู้เล่นคนใหม่เข้าทีม มันต้องเป็นคนที่โค้ชต้องการ ไม่ใช่ตอบสนองความอยากของบุคคลอื่น"
เอเมนาโล่ ทำงานในถิ่น สแตมฟอร์ด บริดจ์ ตั้งแต่ปี 2007 โดยเริ่มจากงานแมวมองและผู้ช่วยผู้จัดการทีม ก่อนที่จะเข้ารับงานผอ.เทคนิค เมื่อปี 2011 นำทีมวางโครงข่ายการเฟ้นหาผู้เล่นและวางโปรแกรมทีมอะคาเดมี่ กระทั่งประกาศลาออกไปวานนี้
วิลกิ้นส์ มองว่าการเลือกนักเตะสู่ เชลซี ของผู้บริหารชาวไนจีเรี่ยน มักไปขุดแข้งที่ต้องขัดเกลา มากกว่าผู้เล่นสำเร็จรูป
"ในส่วนของนักเตะ การจะเข้ามาสู่ทีม เชลซี ก็ต้องเป็นเกรดระดับ เวิลด์-คลาส แบบพร้อมใช้ไม่ต้องรอเวลาพิสูจน์ฝีเท้า"
"กรณีเดียวกันหากเป็นที่ แมนฯ ยูไนเต็ด คนตัดสินใจซื้อใครจะเป็น โชเซ่ มูรินโญ่ เท่านั้น ผมจึงมั่นใจมากว่า อันโตนิโอ คอนเต้ ก็อยากให้เป็นแบบนั้น จิ้มเอาคนที่อยากได้ด้วยตัวเขาเอง"
อนึ่ง เอเมนาโล่ ไม่ตกงานนานเชื่อว่าจะไปรับหน้าที่เดียวกันนี้กับทีม โมนาโก ในลีก เอิง ฝรั่งเศส
