เอริก เทน ฮาก ผจก.ทีม แมนฯ ยูไนเต็ด ด่าแบบสุภาพชนไปยังต้นสังกัดตัวเอง และปีกเจ้าปัญหา เจดอน ซานโช่ ว่าล้วนเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กรแย่ๆก่อนการมาถึงของเขา จากนี้ก็พยายามอย่างเต็มที่เอาน้ำดีไล่น้ำเสีย
ดราม่าระหว่าง เทน ฮาก - ซานโช่ ดูยากสะสางเพราะนักเตะวัย 23 ปีปฏิเสธพูดขอโทษบอสกรณีใช้โซเชี่ยล มีเดียตอบโต้ความเห็นกุนซือที่สัมภษณ์ว่าเขาซ้อมต่ำเกณฑ์ ทั้งบอกตัวเองแค่แพะรับบาป ส่งผลให้ถูกตัดจากการซ้อมทีมซีเนียร์
ประเด็นดังกล่าวคือหัวข้อหลักที่ ‘อีทีเอช’ ถูกขอให้ชี้แจงซึ่งกุนซือวัย 53 กะรัตพูดรวมๆว่าสิ่งที่เกิดเพราะวัฒนธรรมองค์กรแย่มาแต่แรก
“คุณอาศัยกับคนหลายรุ่น มันคือเรื่องของโครงสร้างทีม การขับเคลื่อนแบบองคาพยพ” เทน ฮาก จัดศัพท์ยากต้องตีความในงานแถลงความพร้อมก่อนพบ ไบรท์ตัน” (16 ก.ย.)
“แต่ทั้งหมอทั้งมวลต้องคำนึงถึงทีม ยกให้ทีมสำคัญเหนือสิ่งอื่นใด”
https://twitter.com/footballdaily/status/1702665034415898659
“ในทีมหนึ่งๆ จะมีผู้เล่นที่รู้บทบาทตัวเองและอีกคนที่ต่างไป นิสัยต่างกัน แล้วหน้าที่ผจก.ทีมอย่างเราคือบริหารการใช้งานเขาเหล่านั้น แต่อย่างที่เรียนว่ายกให้ทีมสำคัญเหนือสิ่งใด”
“สโมสรขอความเห็นผมเพราะก่อนที่จะเข้ามารับงานเมื่อซีซั่นที่แล้ว พวกเขามีวัฒนธรรมองค์กรที่ไม่ดี อยากให้มาสร้างมาตรฐาน ดังนั้นงานผมคือควบคุมมาตรฐาน”
“แน่นอนอีกว่าไม่เคยมีใครที่ไม่เคยทำผิดพลาด มันคือกระบวนการทั้งหมดก่อนคุณจะเข้ารูปเข้ารอย”
“ถ้าสตาฟฟ์, ผู้เล่นหรือใครก็ตาม พยายามล้ำเส้นโครงสร้างที่ทำทำไว้ แน่นอนก็ต้องโดนไม้แข็ง”
กระแสเรื่องการลงโทษ ซานโช่ ดูได้รับการสนับสนุนจากคนในองค์กรเพราะมีข่าวลือว่า ซานโช่ เป็นประเภทมาซ้อมสายประจำ
